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        沃爾瑪一直在中國市場積極開發(fā)和推廣沃爾瑪“自有品牌”，推出“質(zhì)優(yōu)價更優(yōu)”的自有品牌商品，覆蓋了食品、家居用品、服裝、鞋類等主打品類。自有品牌商品的生產(chǎn)廠家都經(jīng)過嚴(yán)格的審核和產(chǎn)品檢測，確保每件商品都擁有領(lǐng)先同類品牌的優(yōu)良品質(zhì)；同時，自有品牌商品均由生產(chǎn)廠家直接生產(chǎn)，節(jié)省了中間環(huán)節(jié)，使售價比同類商品更具競爭力。

        Walmart（沃爾瑪）驗(yàn)廠是指沃爾瑪按照一套嚴(yán)格的供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)對工廠進(jìn)行審核或評估。目前沃爾瑪針對所有供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)審核主要包括社會責(zé)任（ES）、品質(zhì)（FCCA）、反恐（SCS）三個方面，通過沃爾瑪驗(yàn)廠是獲取沃爾瑪品牌商訂單的必要前提條件，其中社會責(zé)任（ES）審核是沃爾瑪驗(yàn)廠最核心部分。

        Walmart驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)如下：

        反歧視/權(quán)利

        所有聘雇的條件皆根據(jù)個人的工作能力，而非個人的特征或信仰。沃爾瑪不會選擇那些因種族、膚色、國籍、性別、性傾向、宗教、殘障或其它類似因素而歧視他人的供貨商。

        結(jié)社自由和集體談判權(quán)利

        供貨商應(yīng)尊重雇員是否參加任何團(tuán)體的自由，只要這類團(tuán)體在他們國家是合法。供貨商不得干涉、阻擾或禁止這類合法的活動。

        強(qiáng)迫或囚禁勞工

        沃爾瑪不允許強(qiáng)迫或囚禁勞工的情形。

        童工

        不接受使用童工的供貨商或分包商之產(chǎn)品。不得雇用任何年齡小于制造業(yè)司法所規(guī)定的人員。無論如何，供貨商及其分包商皆不得雇用年齡小于14歲的工人。

        移民法和政策的遵守

        供貨商僅能夠雇用或使用有工作證的合法工人。在批準(zhǔn)工人工作之前，供貨商必須審核他們的工作證正本(非復(fù)印件)以確定所有工人的合法身份。務(wù)必實(shí)施工人合法身份確認(rèn)手續(xù)。供貨商必須經(jīng)常審計(jì)雇員代理機(jī)構(gòu)，監(jiān)督政策的遵守。

        工作環(huán)境

        制造沃爾瑪銷售商品的工廠應(yīng)該提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療設(shè)施，并確保所有的生產(chǎn)和制造程序是在合乎工人健康、安全的條件下進(jìn)行。沃爾瑪不與任何提供不健康或危險工作環(huán)境；或利用精神或肢體懲戒方法的供貨商有業(yè)務(wù)來往。

        保安

        供貨商應(yīng)在所有的制造工廠和倉儲設(shè)施采取適當(dāng)?shù)谋０泊胧?shí)施供應(yīng)鏈保安程序以預(yù)防非列于貨單的貨柜混入出口貨運(yùn)(如禁藥、危險生化物品等)。此外，每個制造工廠和倉儲設(shè)施必須有書面的保安程序，并保存管制程序?qū)嵤┘o(jì)錄以茲證明，并避免無托運(yùn)單貨物流入。

        報(bào)酬

        供貨商應(yīng)遵照其營業(yè)地的地方及國家法律規(guī)定，或該國盛行的地方標(biāo)準(zhǔn)(如果盛行的地方標(biāo)準(zhǔn)較高的話)，提供他們雇員合理的工資及福利。

        工作時數(shù)

        供貨商應(yīng)遵守其營業(yè)地的地方標(biāo)準(zhǔn)和適用法律，采用合理的雇員工作時數(shù)。供貨商的雇員每6天不得工作超過72小時或每個連續(xù)的72小時周期內(nèi)總工作時數(shù)不得超過24小時。供貨商之工廠應(yīng)該朝每一工作周60小時的目標(biāo)努力。雇員應(yīng)被準(zhǔn)予合理的休假天數(shù)(至少每7天有一天休假日)和請假權(quán)利。

        關(guān)心環(huán)境

        我們鼓勵供貨商減少包裝并使用可回收和無毒性材料。

        檢查權(quán)

        沃爾瑪或由沃爾瑪指派的第三方會采取一些行動，例如檢查工廠，來實(shí)施和監(jiān)督以上這些標(biāo)準(zhǔn)。

        Walmart驗(yàn)廠審核注意事項(xiàng)如下：

        1.發(fā)生火災(zāi)時，要確保車輛能順暢的進(jìn)入工廠；

        2.工廠應(yīng)當(dāng)在逃生圖中標(biāo)注緊急疏散點(diǎn)，并且保證在一個安全的區(qū)域；

        3.工廠通道地面上應(yīng)有逃生箭頭，要求指向安全出口；

        4.如果工廠多多層建筑物，要求有2個以上的應(yīng)急出口，并且要求有封閉的樓梯（1H防火要求的防火門和墻）；

        5.安全出口的樓梯拐角處必須有應(yīng)急燈和標(biāo)識牌，要求必須是24小時通電的，而且要張貼消防平面圖（要求標(biāo)示當(dāng)前所在位置）；

        6.安全出口和緊急逃生通道不得被雜物堵塞，要時刻保持通暢，通道寬度必須大于門框?qū)挾龋恍∮?米；

        7.滅火器應(yīng)安裝在每個車間及存放易燃物的倉庫，任何一點(diǎn)到最近滅火器的距離不得超過23米；

        8.滅火器頂部距離地面不得超過1.5米，不得被其他雜物遮擋堵塞；如果滅火器放在滅火器箱里，箱子不得上鎖。滅火器的指針必須處于綠色區(qū)域；

        9.滅火器每個月檢查一次，要求有巡檢記錄，每年由第三方有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢查一次；

        10.應(yīng)急出口必須配有應(yīng)急出口標(biāo)識和消防應(yīng)急燈（配備備用電源）；

        11.應(yīng)急逃生門不得被其他物品堵塞，不得上鎖，應(yīng)安裝側(cè)鉸鏈；

        12.消防警鈴每月檢查一次，要求是可以正常使用的，要求配備備用電源。

        13.消防栓和噴淋系統(tǒng)必須保證水源的充足；每月檢查一次并保留相關(guān)記錄，每年由第三方資質(zhì)機(jī)構(gòu)檢查一次；

        14.可燃、易燃、危險品必須遠(yuǎn)離火源或熱源，并且張貼嚴(yán)禁吸煙標(biāo)識；

        15.每個車間和每個樓層必須有受過專業(yè)培訓(xùn)的消防安全專員，并且要求將其名字照片張貼在車間醒目區(qū)域；

        16.半年一次的消防培訓(xùn)計(jì)劃和記錄，新入職的員工1周內(nèi)必須培訓(xùn)，要求保留相關(guān)記錄（員工簽字）；

        17.消防演習(xí)培訓(xùn)包含：如何使用滅火器、疏散滅火計(jì)劃；

        18.處理易燃易爆物品及危險廢棄物的培訓(xùn)；

        19.最近兩次疏散演習(xí)計(jì)劃及記錄，應(yīng)當(dāng)含有人員數(shù)量、日期和疏散時間。