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        英國Primark驗廠關注企業社會責任人權，對企業的勞工關系處理，員工福利待遇方面尤為重視，英國Primark驗廠將委托第三方審核機構對其下供應商進行相應的企業社會責任審核，對于無法符合其要求的工廠，將無法長期與其合作。

        近年來，Primark的驗廠越來越難通過，據Primark驗廠內部客戶負責人透露的數據，Primark驗廠不通過的最大問題點是不一致問題，即透明性問題。最近一年所有審核的新工廠中，高達70%的工廠在進行Primark驗廠時被審核員發現不一致而導致深紅結果。

        Primark驗廠新增的10條不接受問題點

        以下問題為深紅燈問題（停單結果）

        1、工廠發放工資時需提供工資條給員工（不管銀行轉賬還是現金發放），工資條要求有員工詳細工資構成，可以同工資表格式。

        2、裁斷機必須雙手操作，并且機器設定也是雙手操作的。

        3、樓梯沒扶手，平臺或夾層缺少護欄導致工人摔傷。

        4、安全出口被鎖或安全出口堵塞。

        5、未成年工（16-18周歲為未成年工）：

        * 不可上夜班（兩班倒制）； 不可從事有毒有害崗位（刷膠，噴漆等）； 不可沒有保留任何資料（身份證復印件/檔案/合同）。

        * 需要到當地勞動保障部門登記和備案；需要提供未成年工體檢。

        6、接觸化學品或有毒有害的員工需要提供職業病體檢報告。

        7、六個月一次消防疏散演習，全員參與不能漏人如有宿舍的也要演習，并有簽到表，白班夜班都要參與。

        8、無急救員培訓和無急救員證書，至少100人配置一個急救員，每班也要確保1個。

        以上1--8點從2019/10/1開始執行

        9、外包保安/清潔工和廚工要提供外包合同，人事檔案和勞動合同，考勤和工資記錄（新增點，2019/11/1執行）。

        10、加班費需要給足，否則不通過驗廠（新增點，2019年10月份工資開始）。

        Primark驗廠注意事項如下：

        未授權分包

        Primark 必須被告知所有產品的生產場所

        供應商和工廠有義務通知Primark生產Primark （或 Penneys） 訂單的每個分包商的情況

        沒有披露分保商將對業務關系造成嚴重影響

        供應商和工廠有義務通知分保商Primark的行為守則和相關政策

        根據風險情況，對分保包商安排驗廠

        Primark根據供應商公開的生產場所的產能和所接的訂單量進行分析。任何異常情況將會被調查

        Primark理解改善生產條件需要時間和投資。Primark愿意與商業伙伴合作，通過改善過程達到體面工作標準的目標

        不一致的記錄

        Primark堅持要看到準確的工時和工資記錄，這會在對工廠評級中予以優先反映

        如果在審核中發現不一致的或造假的工時和工資記錄，這將自動導致工廠的評級為紅色

        Primark理解一些不符項，特別是工時和工資，需要時間改善

        工廠如果表現出對工時和工資的透明并致力于持續改進，這會在評級中予以正面反映

        行賄

        Primary對行賄決不容忍

        Primary建立了警報系統打擊工廠